Krankenversicherung:
Als Zuschuss für alle Krankenversicherungen (Totaltarif) leistet die Firma einen Beitrag von € 15,00 monatlich für den Hauptversicherten.

Berufskleidung:
Einmal jährlich gratis (Wert ist zu versteuern), bei Arbeitern mit Giften bzw. Säuren zweimal jährlich.

Betriebsausflug:
Zu den von den Abteilungen durchgeführten Betriebsausflügen bezahlt die Firma einen Zuschuss. Dieser beträgt pro Teilnehmer € 20,--?Außerdem werden Fahrtkosten bis maximal € 20,-- vergütet.

Darlehen für Haus- oder Wohnungskauf bzw. Hausbau:
Für die Schaffung von Wohnraum (Hausbau oder Kauf einer Eigentumswohnung) werden zinsverbilligte Darlehen maximal € 30.000,00 nach?entsprechender Betriebszugehörigkeit gewährt.

Erfolgsbeteiligung:
Ein von der Geschäftsführung festgelegter Prozentsatz wird jedes Jahr an die Mitarbeiter ausbezahlt.

Fahrtkostenzuschuss:
Für alle Dienstnehmer, welche nicht den von der Firma bezahlten Werksbus benützen können, werden die Fahrtkosten (öffentliches Verkehrsmittel) vergütet. Alle Dienstnehmer, welche ab einer festgelegten Höhe am Berg wohnen, erhalten monatlich € 37,79 Weggeld.

Ferienaktion:
Während der gesamten Schulferien haben die Kinder von Betriebsangehörigen
bis zum Alter von 12 Jahren die Möglichkeit, in einem 12-Tage-Turnus einen Teil ihrer Ferien im Wattental zu verbringen. Für die Pensionisten ist ebenfalls ein turnusmäßiger Ferienaufenthalt im Wattental möglich.

Urlaubsbeihilfe:
Der Betriebsangehörige und dessen Gattin (Gatte) erhalten als einmalige Beihilfe für den gemeinsam verbrachten Urlaub (einmal im Jahr) einen Beitrag von € 18,17 pro Person. Für jedes mitfahrende Kind werden pro Woche (max 3 Wochen) € 18,17 gewährt. Dieser Betrag wird nur für jene Kinder gewährt, für welche Anspruch auf Familienbeihilfe besteht. Der Nachweis über den verbrachten Urlaub muss entweder von der Gemeinde bestätigt  oder durch eine Rechnung eines konzessionierten Beherbergungsunternehmens erbracht werden.

Firmenpension:
Pensionierte Mitarbeiter erhalten einen nach einem Regulativ festgelegten Firmenzuschuss.

Kinderzulage:
Für den Bezieher von Familienbeihilfe für Kinder, welche das 15.Lebensjahr noch nicht vollendet haben, wird pro Kind und Monat eine Kinderzulage in der Höhe von € 5,09 ausbezahlt. (Muss im Lohnbüro gemeldet werden)

Lohnvorschuss:
Bis maximal 1 Monatslohn zinsenfrei rückzahlbar in 10 Monatsraten.

Heiratsbeihilfe:
Für jede(n) Betriebsangehörige(n), welche(r) sich verehelicht, wird eine Heiratsbeihilfe in der Höhe von € 36,34 ausbezahlt. Weiters wird ein Zuschuss zum Hochzeitsauto in der Höhe von € 29,07 gewährt. Sind beide Ehepartner in der Firma beschäftigt, wird ein Gesamtbetrag von € 50,87 für Heiratsbeihilfe und Hochzeitsauto ausbezahlt. (Mindestens ein Jahr Firmenzugehörigkeit notwendig).

Jubiläumsgratifikation / Sonderurlaub:
    25 Dienstjahre    1 Monatsbezug    + 2 Wochen Urlaub
    35 Dienstjahre    2 Monatsbezüge    + 3 Wochen Urlaub
    40 Dienstjahre    3 Monatsbezüge
    45 Dienstjahre                4 Wochen Urlaub

Kurzulage:
Die Firma bezahlt an jene Betriebsangehörige, welche einen von der Sozialversicherung
genehmigten Kuraufenthalt verbringen, pro Tag des Aufenthaltes € 4,00 als Zuschuss. (Kuraufenthaltsbestätigung erforderlich).

Medikamente:
Medikamente und Heilbehelfe, welche für Soforthilfe (Grippe, Kopfschmerzen) benötigt werden, können beim Betriebsarzt kostenlos in Anspruch genommen werden.

Mittagessen verbilligt:
Für alle Mitarbeiter, welche in der Kantine (Haus Maria Swarovski) ihr Mittagessen einnehmen, zahlt die Firma derzeit pro Mittagessen einen Anteil von 50% (maximal € 2,54)

Stipendien:
Aus der Daniel und Maria Swarovski Stiftung werden je nach Bedürftigkeit über Ansuchen
Stipendien vergeben.

Zuschuss zur Hinterbliebenenhilfe:
Die Firma verdoppelt den von den Mitgliedern eingebrachten Betrag.

Treueprämien:
    nach 10 Dienstjahren    14 x pro Jahr    €    9,45
    nach 20 Dienstjahren    14 x pro Jahr    €    15,62
    nach 25 Dienstjahren    14 x pro Jahr    €    18,89
    nach 30 Dienstjahren    14 x pro Jahr    €    21,80
    nach 35 Dienstjahren    14 x pro Jahr    €    23,34

Weihnachtsaktion:
Geschenke an jede(n) Mitarbeiter(in) anläßlich des Weihnachtsfestes.

Wintersporttag:
Übernahme sämtlicher Kosten für den Sporttag durch die Firma.